Werden Sie Teil unseres Teams
Wir ermöglichen Ihnen Chancen und Perspektiven in der Zeitarbeit.
Wir ermöglichen Ihnen Chancen und Perspektiven in der Zeitarbeit.
Für uns stehen Vertrauen und soziale Verträglichkeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Unser Ziel, welches wir mit Nachdruck in der Zeitarbeit seit unserer Gründung verfolgen, ist eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Deshalb ist uns die gegenseitige Wertschätzung als elementarer Bestandteil für ein faires Miteinander wichtiger als kurzfristige Gewinnmaximierung.
Über 80% unserer Mitarbeiter/-innen werden durch unsere Kunden in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis übernommen. Ein Qualitätsmerkmal, das die Jobs & Karriere Personaldienstleistungen GmbH als Zeitarbeitsfirma nicht nur zu einem angenehmen Arbeitgeber, sondern auch zu einem zuverlässigen Rekrutierungspartner macht.
Als verlässlicher Partner sind wir Schnittstelle zwischen Ihnen und potentiellen Arbeitgebern und erarbeiten gemeinsam Lösungen, die zum Wohl und zur Zufriedenheit aller Beteiligten führen. Wir suchen den persönlichen Kontakt und den Dialog zu unseren Mitarbeitern/-innen. Für unsere Mitarbeiter/-innen bedeutet dies, dass wir alles daran setzen, Ihnen den Wunsch eines sicheren Arbeitsplatzes in einem netten Team zu erfüllen.
Wir bringen Menschen erfolgreich zusammen und möchten, dass unsere Mitarbeiter mit dem erzielten Ergebnis glücklich und zufrieden sind.
Erfahren Sie mehr zum Thema Zeitarbeit und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Unsere Mitarbeiter/-innen werden gemäß Tarif DGB/BAP bezahlt und erhalten darüber hinaus übertarifliche Zulagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wie bieten unseren Mitarbeiter/-innen ausschließlich unbefristete Arbeitsverträge.
Über 80% unserer Mitarbeiter/-innen werden durch unsere Kunden übernommen. Der Branchendurchschnitt liegt bei weit unter 30%.
Wir betreuen und besuchen Sie regelmäßig in Ihrem Einsatzbetrieb und haben immer ein offenes Ohr für Ihr Anliegen.
Bei uns erhalten Sie TOP-Arbeitskleidung und alle notwendigen Qualifikationen um Ihrer Tätigkeit auch unter Arbeits-sicherheitsaspekten nachzugehen.
Auch bei Nicht-Einsätzen und Krankheit haben Sie die Sicherheit durch Lohnfortzahlung.
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